组织工作

兴宁市以”四型六优”为抓手 推进新时代组织工作

来源:中共兴宁市委组织部 | 时间:2018-01-25 11:59:27 | 浏览:loading

兴宁市通过组织组工干部集中收看、个人自学、专家授课、重温入党誓词和专题研讨等形式学习贯彻十九大精神,着力在学习教育、基层党建、干部队伍、教育培训、人才培育和自身建设等六个方面上实现新跨越,努力争当“四型”组工干部和“六优”模范部门,全力抓好新时代组织工作,为推进兴宁振兴发展提供坚强的组织保障。

一、争当新时代“四型”组工干部。一是争当博学勤学的组工干部。学习是固本之举、浚源之策,勤学方能善为,厚积才能薄发,把加强学习贯穿始终,时常勤思静学,培养一股才气。二是争当敢于担当的组工干部。以钉钉子精神做实做细做好各项工作,善于处理各种复杂矛盾,勇于战胜前进道路上的各种艰难险阻,视权力为责任,把从政当作担当。三是争当清正廉洁的组工干部。正确对待党和人民赋予的权力,自重、自省、自警、自律,正派做人,公道处事,炼就超然物外的浩然正气,时刻对手中的权力怀着敬畏之心。四是争当心系群众的组工干部。始终站在群众立场谋划组织工作,植根群众之中开展工作,围绕群众期盼改进工作,提高组织工作科学化水平。

二、打造新时代“六优”模范部门。一是扎实推进“两学一做”,力促学习教育出特色。认真组织全体党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和新党章。进一步规范党内组织生活,坚持“三会一课”制度,扎实开展支部主题党日活动,增强政治意识,提高党性修养。二是抓好基层党组织建设,力促党建工作出经验。以“提升党组织战斗力”为重点,发挥镇党委龙头作用,强化村级党组织领导核心地位。加强城市党建工作,调整社区党组织设置,发挥党员在服务社区服务群众中的作用。继续实行镇街领导干部驻点联系群众制度,建立问题研判解决长效机制,解决好群众反映的实际问题。继续整顿软弱涣散党组织,提升基层党组织凝聚力和战斗力,巩固基层基础。严格落实中央全面从严治党要求,进一步规范党费收缴,严把发展党员质量关,稳妥有序开展不合格党员处置工作,从严查处党员违纪违法行为。加强村级办公场所规范化建设,进一步理顺村党支部与村委的关系,规范村级组织运作。三是选优配强领导班子,力促干部队伍出人才。树立正确的用人导向,坚持新时期好干部标准,把政治标准放在首位,大力提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的优秀干部。加强年轻干部、女干部和党外干部队伍建设,多渠道多层次培养选拔。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,完善选人用人全程监督和倒查追责机制。四是加强干部教育培训,力促教育培训出成绩。突出以脱产培训、理论中心组学习、网络培训、在职自学等方式进行学习。着力在培训内容上突出理论教育和党性教育,注重实际与实效性的统一,紧贴实际,科学设置培训课程。建立健全科学合理的干部教育培训评估指标体系和便于操作的评估办法,不断加强党员领导干部参加培训的跟踪管理,提高培训的实效性。五是创新机制加快人才集聚,力促人才工作出亮点。积极构建组织部主管、主管部门和党委协管、所在单位具体管理的三级管理体系,建立目标责任、实绩考核、培养锻炼、挂钩联系、宣传表彰、动态管理等六项制度,切实加强对拔尖人才的选拔管理。坚持刚性引才与柔性引智相结合,通过“千人计划”渠道,加强靶向引才,重点引进创新创业团队、领军人才和新兴产业人才。六是深化模范部门建设,力促组工干部出榜样。加强组工干部教育培训,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,提高组工干部的政治觉悟、精神境界和业务水平,进一步激发组工干部的干事热情,增强履职能力。严肃组织部门纪律规矩,带头贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,锻造严于律己、作风过硬的组工队伍。